人物小传：张先生，38岁，业务员职业状态：某私企业务员，月薪3000余元案例背景：张先生，是一个三口之家的户主，妻子的文化不高，每月打工一千多元的工资；孩子尚小，在读小学；张先生本人系中专文凭，一直没有正式工作，从事过装卸工、流水线工人等，现在是一名保安人员，月薪不高。针对目前个人及家庭的状况，他很想换一份工作，来减轻一些家庭生活压力。由于自己想换一份月薪高一些的工作，但是知道自己没有什么专业技能

关键字：创业政策咨询、市场调研、创业目标、创业培训案例介绍：夏建雄（化名），男，36岁，大学毕业以来，从事过多种职业，之前在山东外贸公司从事销售工作。因为家在吉林，结婚以后在吉林发展。他辞去之前的工作回到吉林，目前处于不稳定就业的状态。去年开始，他从事滴滴司机的岗位。但由于滴滴司机岗位不固定，工资不稳定。这半年来他一直寻找合适工作，也因为人到中年要养家，不愿再去为谁打工，想多为家庭增加经济来源，他

关键字：排除、决择案例介绍：2008-2014年在自家超市做店员工作；2014-2017年在东北电力大学做保安工作；2017-2019年大唐温泉酒店做寿司厨师，同时也学会了开车。王阳（化名），180的个头，身体看上去很结实，但通过本人叙述，在高中考试后出了车祸，伤到了头部，车祸对本人的身体损伤很大，恢复的不是很好，身体状况一般，不适合繁重的体力劳动。而且，因为家里面是农村的，父母、亲戚都是农民，不

关键字：信心、强者案例介绍：闫丽敏（化名）（22岁，女，长春东方职业学院药学专业，大专），是个个子不高，很瘦弱的一个女孩。右眼眼球玻璃花状，右眼明显残疾。由于本人不甘于在家里呆着，不想一辈子和父母一样当农民。于是，2018.9-2018.12月在梧仝树地产工作，4个月的时间里，在公司做的是销售卖房。由于本人并不擅长沟通，所以4个月来，一个房也没卖出去。所以在2018年12月末离职了。其间，面试了几

在我接待求职的大学毕业生中，他们很多人对于自己的职业规划甚至是求职意向没有任何概念，对于求职，更多的是依赖父母，对于职业选择，尽管职业指导人员给出了建议，但他们大多还会以父母的意见为主。所以，作为父母，在不强烈地干涉孩子自己去选择职业的前提下，您有必要介入孩子的职业规划，做好孩子的职业指导师。一是教会孩子通过正规的渠道求职。父母的生活阅历和社会经验远比孩子丰富，对于求职，特别是初涉职场，父母应先通

就业是最大的民生。解决好就业问题，始终是党和政府推进经济社会发展的重中之重。人力资源和社会保障事业发展十四五规划指出，结构性矛盾将成为就业领域的主要矛盾。主要集中体现在高供给下的招工难与高需求下的就业难并存。当前，企业选人用人不专业、观念滞后，个人自我职业认知不清、定位不准，也是供需矛盾的主要因素。据美国管理协会（AMA）调查，美国的人职匹配率达到了50%，而我国目前只有不到30%。为促使劳动者职

个人求职简历可以说是一张职场名片，也是一个人的履历表，是每一个要进入职场的人都必须持有的，它虽无关乎应聘岗位的类型和求职职务的级别，但在我们求职的每个阶段都起着非常重要的作用。简历其实也是一份宣传我们自身形象的广告，它是最初联系我们和用人单位之间的纽带。在求职过程中，简历就是敲门砖，会为我们赢得面试的机会，因此必须要写好简历；同时简历又是面试卷，会提升我们面试成功的几率，所以也必须要讲好简历。然而

每年的新成长劳动力中有两大毕业生主力军，一是职业类学校毕业生，二是高等院校毕业生。职业类学校主要是培养技能人才，培养学生的动手能力，操作能力。而高等院校更多的是侧重于设计、规划策划、管理、组织等能力的培养，教育内容的不同，导致两类毕业会进入不同的职场。近年来，各地职校毕业生就业率更高于高校毕业生就业率，为何学历更高的大学生就业率反而低于职校毕业生，其实这里面有些必然的原因。这里，我们可以把职业类学